Dokumen Wajib
Ringkasan Evaluasi SAKIP
memuat…
Memuat ringkasan evaluasi…
Status Layer Evaluasi
Nilai per Komponen
Dokumen Wajib
URL: /aisakip/wajib
Posisi pipeline: referensi master untuk Layer 0 (Pemeriksaan Kelengkapan). Bukan tahap pelaksanaan — ini sumber kebenaran tentang dokumen apa saja yang harus dimiliki tiap scope.
Daftar utama di halaman ini = Dokumen Induk (rilis 260708) hasil drop MenPAN/mitra 2026-07-08 (docx Pemetaan Dokumen AI SAKIP.verSE (080726)) — pasca-Inmendagri 2/2025. Skema flat: semua wajib, tanpa tier; kualifikasi "jika ada" jadi atribut. 4 klasifikasi: K/L 26 / Unit Kerja K/L 20 / Pemda 24 / OPD 19.
Catatan runtime: sampai instrumen LKE v3.0 diaktivasi, verdict kelengkapan mesin (LENGKAP/CUKUP/KURANG) untuk sementara masih dihitung memakai basis lama (260703) di belakang layar; daftar Dokumen Induk 260708 di bawah sudah jadi acuan unggah resmi bagi instansi.
Untuk Siapa Halaman Ini
- Operator/admin instansi yang ingin tahu dokumen apa saja yang harus disiapkan.
- Asesor yang ingin verifikasi: dokumen wajib mana yang relevan untuk evaluasi yang sedang dilakukan.
Halaman ini read-only — daftar disusun mengikuti rujukan resmi, tidak diubah operator/asesor instansi.
Ketentuan Teknis Umum
| Item | Ketentuan |
|---|---|
| Format file | PDF — bukan hasil scan gambar (Office/CSV juga didukung parser) |
| Ukuran maksimal | 5 MB per file — file lebih besar dipecah otomatis oleh sistem, instansi tidak perlu split manual |
| Konvensi nama file | {induk|unit}_{slug-instansi}_{jenis}_{tahun}_{status}.pdf |
Dokumen Induk — Rilis 260708 (daftar unggah resmi)
Daftar dokumen yang wajib diunggah tiap instansi/unit, per Dokumen Induk 080726 (LKE v3.0). Data mesin: dokumen_wajib_{pusat,pemda,unit}_260708.json (#5975).
Perubahan pokok vs 260706:
- FLAT — semua wajib. Kolom "Opsional" resmi dihapus dari instrumen; tidak ada lagi tier wajib/pendukung/opsional. Dokumen eks-opsional masuk daftar dengan penanda "jika ada" (kolom Ket) — tetap wajib diunggah bila dokumennya eksis, tapi absennya tidak menggagalkan verdict kelengkapan.
- Dua tahun untuk Rencana Kerja & Perjanjian Kinerja (2025 dan 2026 sebagai entri terpisah).
- Item baru: Renstra Unit Kerja Eselon I (level Instansi K/L —
renstraunit), Link Publikasi LPPD (Pemda), Ringkasan RKA unit kerja. - Cakupan: K/L 26 / Unit Kerja K/L 20 / Pemda 24 / OPD 19 dokumen.
Kolom Ket = "jika ada" menandai dokumen kondisional (di-exclude dari denominator verdict kelengkapan).
jenis_kodebaru rilis ini:renstraunit,notulenpimpinan.
A. K/L (Instansi) — 26 dokumen
| No | Kode | Jenis Dokumen | Tahun | Ket |
|---|---|---|---|---|
| 1 | PUSAT_RENSTRA_MUTAKHIR |
Rencana Strategis K/L | — | |
| 2 | PUSAT_RENSTRAUNIT_MUTAKHIR |
Rencana Strategis Unit Kerja Eselon I | — | |
| 3 | PUSAT_RENJA_2025_FORMAL |
Rencana Kerja K/L | 2025 | |
| 4 | PUSAT_RENJA_2026_FORMAL |
Rencana Kerja K/L | 2026 | |
| 5 | PUSAT_RENCANAAKSI_2026_FORMAL |
Rencana Aksi Kinerja K/L | 2026 | |
| 6 | PUSAT_PK_2025_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Menteri/Kepala Lembaga | 2025 | |
| 7 | PUSAT_PK_2026_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Menteri/Kepala Lembaga | 2026 | |
| 8 | PUSAT_IKU_MUTAKHIR |
Indikator Kinerja Utama (IKU) K/L | — | |
| 9 | PUSAT_MANUALIKU_MUTAKHIR |
Manual Indikator/Manual IKU/Metadata Perencanaan K/L | — | |
| 10 | PUSAT_POHONKINERJA_2026_FORMAL |
Pohon Kinerja, Cascading, crosscutting K/L | 2026 | |
| 11 | PUSAT_LAPKIN_2025_FORMAL |
Laporan Kinerja K/L | 2025 | |
| 12 | PUSAT_PEDOMANSAKIP_MUTAKHIR |
Pedoman implementasi SAKIP K/L (pedoman teknis perencanaan kinerja, pengumpulan dan pengukuran data kinerja, evaluasi AKIP internal) | — | |
| 13 | PUSAT_ANGGARAN_2026_FORMAL |
Ringkasan DIPA K/L | 2026 | |
| 14 | PUSAT_LHEAPIP_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) AKIP Internal K/L oleh APIP (mencakup ringkasan/rekap hasil evaluasi AKIP seluruh unit kerja) | 2026 | |
| 15 | PUSAT_NOTULENDIALOG_2026_FORMAL |
Laporan/Notulensi Rapat Dialog Kinerja, (Monev kinerja) tingkat K/L | 2026 | |
| 16 | PUSAT_LAPTI_2026_FORMAL |
Laporan Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam sistem pengukuran kinerja K/L | 2026 | |
| 17 | PUSAT_LHREVIU_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Reviu Laporan Kinerja K/L | 2026 | |
| 18 | PUSAT_TLPERBAIKANSAKIP_2026_FORMAL |
Laporan Tindak Lanjut Hasil Evaluasi AKIP K/L eksternal (Kementerian panrb) | 2026 | |
| 19 | PUSAT_LAPHASILUKUR_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Pengukuran/penilaian Kinerja unit kerja dan individu | 2026 | jika ada |
| 20 | PUSAT_REFOCUSING_2026_FORMAL |
Laporan efisiensi akibat refocusing kinerja K/L | 2026 | jika ada |
| 21 | PUSAT_PERUBAHANJABATAN_2026_FORMAL |
Laporan atau data dukung yang relevan yang menjelaskan tentang perubahan jabatan/organisasi K/L akibat penyesuaian terhadap kinerja | 2026 | jika ada |
| 22 | PUSAT_REGTUKIN_2026_FORMAL |
Aturan/kebijakan K/L tentang pemberian tunjangan kinerja yang didasari oleh capaian kinerja | 2026 | jika ada |
| 23 | PUSAT_LINKPUBLIKASI_2026_FORMAL |
Link Publikasi Laporan Kinerja K/L | 2026 | |
| 24 | PUSAT_NOTULENPIMPINAN_2026_FORMAL |
Notulensi atau data dukung yang relevan yang mengungkapkan keterlibatan pimpinan K/L dalam implementasi manajemen kinerja | 2026 | |
| 25 | PUSAT_BAEVALINTERNAL_2026_FORMAL |
Berita acara atau laporan pelaksanaan evaluasi internal K/L | 2026 | |
| 26 | PUSAT_SOTK_MUTAKHIR |
SOTK | — |
B. Unit Kerja K/L — 20 dokumen
| No | Kode | Jenis Dokumen | Tahun | Ket |
|---|---|---|---|---|
| 1 | UNIT_RENSTRA_MUTAKHIR |
Rencana Strategis Unit Kerja Eselon I | — | |
| 2 | UNIT_RENJA_2025_FORMAL |
Rencana Kerja Unit Kerja | 2025 | |
| 3 | UNIT_RENJA_2026_FORMAL |
Rencana Kerja Unit Kerja Eselon I | 2026 | |
| 4 | UNIT_RENCANAAKSI_2026_FORMAL |
Rencana Aksi Kinerja Unit Kerja | 2026 | |
| 5 | UNIT_PK_2025_FORMAL |
Perjanjian Kinerja | 2025 | |
| 6 | UNIT_PK_2026_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Pimpinan Unit Kerja/ Pejabat Eselon I | 2026 | |
| 7 | UNIT_IKU_MUTAKHIR |
Indikator Kinerja Utama (IKU) Unit Kerja | — | |
| 8 | UNIT_MANUALIKU_MUTAKHIR |
Manual Indikator/Manual IKU/Metadata Perencanaan Unit Kerja | — | |
| 9 | UNIT_POHONKINERJA_2026_FORMAL |
Pohon Kinerja, Cascading, crosscutting Unit Kerja | 2026 | |
| 10 | UNIT_LAPKIN_2025_FORMAL |
Laporan Kinerja Unit Kerja | 2025 | |
| 11 | UNIT_SOPUKUR_MUTAKHIR |
SOP pengumpulan dan pengukuran data kinerja (monev capaian kinerja unit kerja) | — | |
| 12 | UNIT_ANGGARAN_2026_FORMAL |
Ringkasan RKA unit kerja (memuat program, kegiatan, output, rincian output, dan pagu anggaran) | 2026 | |
| 13 | UNIT_LHEAPIP_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) AKIP Internal unit kerja oleh APIP | 2026 | |
| 14 | UNIT_NOTULENDIALOG_2026_FORMAL |
Laporan/Notulensi Rapat Dialog Kinerja (Monev kinerja) tingkat unit kerja | 2026 | |
| 15 | UNIT_LAPTI_2026_FORMAL |
Laporan Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam sistem pengukuran kinerja di tingkat unit kerja | 2026 | |
| 16 | UNIT_TINDAKLANJUT_2026_FORMAL |
Laporan Tindak Lanjut Hasil Evaluasi AKIP Internal (APIP) tingkat unit kerja | 2026 | |
| 17 | UNIT_MATRIKSPERANHASIL_2026_FORMAL |
Matriks peran hasil (MPH) dan SKP (sample) | 2026 | |
| 18 | UNIT_LINKPUBLIKASI_2026_FORMAL |
Link Publikasi Laporan Kinerja unit kerja | 2026 | |
| 19 | UNIT_NOTULENPIMPINAN_2026_FORMAL |
Notulensi atau data dukung yang relevan yang mengungkapkan keterlibatan pimpinan unit kerja dalam implementasi manajemen kinerja | 2026 | |
| 20 | UNIT_SOTK_MUTAKHIR |
SOTK | — |
C. Pemerintah Daerah (Instansi) — 24 dokumen
| No | Kode | Jenis Dokumen | Tahun | Ket |
|---|---|---|---|---|
| 1 | PEMDA_RPJMD_MUTAKHIR |
RPJMD | — | |
| 2 | PEMDA_RPJPD_MUTAKHIR |
RPJPD | — | |
| 3 | PEMDA_RKPD_2026_FORMAL |
RKPD | 2026 | |
| 4 | PEMDA_RENCANAAKSI_2026_FORMAL |
Rencana Aksi Kinerja pemerintah daerah | 2026 | |
| 5 | PEMDA_PK_2025_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Kepala Daerah | 2025 | |
| 6 | PEMDA_PK_2026_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Kepala Daerah | 2026 | |
| 7 | PEMDA_IKU_MUTAKHIR |
Indikator Kinerja Utama (IKU) Pemerintah Daerah | — | |
| 8 | PEMDA_MANUALIKU_MUTAKHIR |
Manual Indikator/Manual IKU/Metadata Perencanaan Pemerintah Daerah | — | |
| 9 | PEMDA_POHONKINERJA_2026_FORMAL |
Pohon Kinerja, Cascading, crosscutting Pemerintah Daerah | 2026 | |
| 10 | PEMDA_LPPD_2025_FORMAL |
LPPD | 2025 | |
| 11 | PEMDA_PEDOMANSAKIP_MUTAKHIR |
Pedoman Implementasi SAKIP Pemerintah Daerah (pedoman teknis perencanaan kinerja, pengumpulan dan pengukuran data kinerja, evaluasi AKIP internal) | — | |
| 12 | PEMDA_ANGGARAN_2026_FORMAL |
Ringkasan APBD dan rekap DPA per OPD | 2026 | |
| 13 | PEMDA_LHEAPIP_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) AKIP Internal Pemerintah Daerah oleh APIP (mencakup ringkasan/rekap hasil evaluasi AKIP internal seluruh OPD) | 2026 | |
| 14 | PEMDA_NOTULENDIALOG_2026_FORMAL |
Laporan/Notulensi Rapat Dialog Kinerja (Monev Kinerja) tingkat pemerintah daerah | 2026 | |
| 15 | PEMDA_LAPTI_2026_FORMAL |
Laporan Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam sistem pengukuran kinerja pemerintah daerah | 2026 | |
| 16 | PEMDA_LHREVIU_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Reviu Laporan Kinerja Pemerintah Daerah | 2026 | |
| 17 | PEMDA_TLPERBAIKANSAKIP_2026_FORMAL |
Laporan Tindak Lanjut Hasil Evaluasi AKIP Pemerintah Daerah eksternal (Kementerian panrb) | 2026 | |
| 18 | PEMDA_LAPHASILUKUR_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Pengukuran/Penilaian Kinerja unit kerja dan individu | 2026 | jika ada |
| 19 | PEMDA_REFOCUSING_2026_FORMAL |
Laporan efisiensi akibat refocusing kinerja pemerintah daerah | 2026 | jika ada |
| 20 | PEMDA_PERUBAHANJABATAN_2026_FORMAL |
Laporan atau data dukung yang relevan yang menjelaskan tentang perubahan jabatan/organisasi Pemerintah Daerah akibat penyesuaian terhadap kinerja | 2026 | jika ada |
| 21 | PEMDA_REGTUKIN_2026_FORMAL |
Aturan/kebijakan pemerintah daerah tentang pemberian tunjangan kinerja yang didasari oleh capaian kinerja | 2026 | jika ada |
| 22 | PEMDA_LINKPUBLIKASI_2026_FORMAL |
Link Publikasi LPPD | 2026 | |
| 23 | PEMDA_NOTULENPIMPINAN_2026_FORMAL |
Notulensi atau data dukung yang relevan yang mengungkapkan keterlibatan pimpinan daerah dalam implementasi manajemen kinerja | 2026 | |
| 24 | PEMDA_SOTK_MUTAKHIR |
SOTK | — |
D. OPD / Perangkat Daerah — 19 dokumen
| No | Kode | Jenis Dokumen | Tahun | Ket |
|---|---|---|---|---|
| 1 | UNIT_RENSTRAOPD_MUTAKHIR |
Rencana Strategis OPD | — | |
| 2 | UNIT_RENJAOPD_2026_FORMAL |
Rencana Kerja OPD | 2026 | |
| 3 | UNIT_RENCANAAKSI_2026_FORMAL |
Rencana Aksi Kinerja OPD | 2026 | |
| 4 | UNIT_PK_2025_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Kepala OPD dan Struktural | 2025 | |
| 5 | UNIT_PK_2026_FORMAL |
Perjanjian Kinerja Kepala OPD dan Struktural | 2026 | |
| 6 | UNIT_IKU_MUTAKHIR |
Indikator Kinerja Utama (IKU) OPD | — | |
| 7 | UNIT_MANUALIKU_MUTAKHIR |
Manual Indikator/Manual IKU/Metadata Perencanaan OPD | — | |
| 8 | UNIT_POHONKINERJA_2026_FORMAL |
Pohon Kinerja, Cascading, crosscutting OPD | 2026 | |
| 9 | UNIT_LAPKIN_2025_FORMAL |
Laporan Kinerja OPD | 2025 | |
| 10 | UNIT_SOPUKUR_MUTAKHIR |
SOP pengumpulan dan pengukuran data kinerja (monev capaian kinerja OPD) | — | |
| 11 | UNIT_ANGGARAN_2026_FORMAL |
Rekap program, kegiatan, subkegiatan, dan pagu anggaran | 2026 | |
| 12 | UNIT_LHEAPIP_2026_FORMAL |
Laporan Hasil Evaluasi (LHE) AKIP Internal OPD oleh APIP | 2026 | |
| 13 | UNIT_NOTULENDIALOG_2026_FORMAL |
Laporan/Notulensi Rapat Dialog Kinerja, (Monev kinerja) tingkat OPD | 2026 | |
| 14 | UNIT_LAPTI_2026_FORMAL |
Laporan Implementasi Pemanfaatan Teknologi Informasi dalam sistem pengukuran kinerja di tingkat OPD | 2026 | |
| 15 | UNIT_TINDAKLANJUT_2026_FORMAL |
Laporan Tindak Lanjut Hasil Evaluasi AKIP Internal (APIP) tingkat OPD | 2026 | |
| 16 | UNIT_MATRIKSPERANHASIL_2026_FORMAL |
Matriks peran hasil (MPH) dan SKP (sample) | 2026 | |
| 17 | UNIT_LINKPUBLIKASI_2026_FORMAL |
Link publikasi laporan kinerja OPD | 2026 | |
| 18 | UNIT_NOTULENPIMPINAN_2026_FORMAL |
Notulensi atau data dukung yang mengungkapkan keterlibatan pimpinan perangkat daerah dalam implementasi manajemen kinerja | 2026 | |
| 19 | UNIT_SOTK_MUTAKHIR |
SOTK | — |
Arti Status Dokumen
| Status | Arti |
|---|---|
| formal / diformalkan | Dokumen sudah ditetapkan resmi (ada SK, tanda tangan pimpinan, nomor dokumen) |
| rankhir | Rancangan akhir — sudah melewati seluruh tahap penyusunan, tinggal penetapan resmi |
| draft | Masih berupa rancangan, belum final |
| mutakhir | Versi terbaru yang berlaku saat evaluasi (living document) |
| jelas | Dapat dibaca dan dipahami — tidak harus diformalkan ketat |
| tw1tw2 | Laporan untuk triwulan 1 dan triwulan 2 |
Catatan untuk Instansi
- Tanggung jawab mengunggah dokumen ada pada instansi yang dievaluasi, bukan asesor.
- Saat unggah, operator instansi wajib lengkapi metadata: jenis, tahun, status.
- Jika satu OPD mengampu beberapa urusan ("OPD campur"), dokumen cukup diunggah sekali dengan tag urusan ganda.
- Dokumen berpenanda "jika ada" (kolom Ket) tetap diunggah bila dokumennya eksis, tapi absennya tidak menggagalkan verdict kelengkapan — tetap jadi bukti pendukung kriteria LKE saat evaluasi.